外国人材 定着・活躍支援
「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまう…」
「最近、あの社員の元気がないな…大丈夫だろうか…」
そんな、経営者の尽きない悩みに、私たちは「心」の面からアプローチします。
専門家による「プロフェッショナル・コーチング」「メンタルヘルス＆ライフサポート」「現場で活きる実践日本語レッスン」を組み合わせ、外国人社員一人ひとりに寄り添います。
彼らが安心して長く働ける環境を築き、モチベーションを最大限に引き出すことで、貴社の未来を担う”人財”へと育てます。
- 採用しても、数ヶ月で辞めてしまい、育成コストが無駄になっている
- 言葉の問題以上に、文化や価値観の違いによる壁を感じる
- 休憩時間に一人でスマホばかり見ていて、職場で孤立していないか心配だ。
- 彼らのキャリアプランを、どう支援していいか分からない
- 日本人社員との間に、見えない溝や摩擦があるように感じる
- 良かれと思って指導したことが、相手を傷つけてしまった経験がある。
- 文化の違いからくる些細な誤解が、人間関係の溝を深めている気がする。
私たちが提供する３つのアプローチ
プロコーチング
定期的な1on1面談を通して、仕事の目標設定やキャリアプランを共に考えます。やらされ仕事ではなく、本人の「やりたい」を引き出し、モチベーションを高く維持できるようサポートします。
トータルライフサポート
慣れない日本での生活や職場の人間関係のストレスに寄り添います。誰にも言えない孤独や不安を専門家が受け止めることで、心の健康を保ち、休職や離職を防ぎます。
実践日本語レッスン
日常会話だけではありません。業務に必要な専門用語や、キャリアアップに繋がるビジネス日本語など、一人ひとりのレベルと目標に合わせたレッスンを提供します。日本語能力の向上が、本人の自信と活躍の場を広げます。
サポートの流れ
まずは経営者様と外国人社員ご本人、そして私たちの三者で面談を行います。経営課題と、ご本人が感じている悩みや将来の目標を共有し、最適なサポートプランを設計します。
月に1〜2回、専門家が1on1でのコーチングを実施。仕事のパフォーマンス向上から、メンタルケア、キャリア相談まで、一人ひとりに寄り添い、主体性とモチベーションを引き出します。
コーチングで見えた個人の目標に合わせて、必要な日本語レッスンや、資格取得などのスキルアップをサポート。「できること」を増やし、自信に繋げます。
サポートの成果や本人の様子の変化を、定期的に経営者様にレポートします。その内容を基に、今後の育成方針や職場環境の改善について、共に考えていきます。
このサービスがもたらす変化
導入前のお悩み ☹
- 採用してもすぐ辞めてしまい、現場が疲弊…
- 指示待ちで、自ら動こうとしない…
- いつ辞めるか分からず、重要な仕事を任せられない…
導入後の未来 ☺
- 定着率が向上し、採用・育成コストを大幅に削減！
- 自ら目標を立てて行動する、意欲的な社員に成長！
- 将来のリーダー候補として、安心して仕事を任せられる！
この「外国人材 定着・活躍支援」は、目先の課題解決だけでなく、社員一人ひとりと真剣に向き合い、共に成長していきたいとお考えの経営者様に、特にご満足いただけるサービスです。私たちは、貴社の想いを形にするための、最強のパートナーとなることをお約束します。
”人が辞めない組織”の作り方について、話を聞いてみませんか？
まずは30分の無料相談で、貴社の現状と、
私たちがご提供できる価値についてお話しさせてください。