外国人材の雇用で、こんなお悩みありませんか？
- コミュニケーション： 指示が正しく伝わらず、業務に支障が出ている…
- 離職率： 採用してもすぐに辞めてしまい、育成コストがかさむ…
- チームワーク： 日本人社員との間に、見えない壁や摩擦がある…
- メンタルヘルス： 外国人社員の元気がなく、孤独や不安を抱えていそう…
- マネジメント： そもそも、どう接していいか、育てていいか分からない…
そのお悩み、Heartland Squareが解決します。
私たちは、ただの通訳・翻訳サービスではありません。
AIテクノロジーと、対話・コーチングを組み合わせた独自のプログラムで、企業と外国人材の「言葉」と「心」の橋渡し役となります。
コミュニケーションサポート
AI翻訳アプリの導入と研修で、現場の『言葉の壁』を即時解消し、業務のボトルネックを解消します。
外国人材 定着・活躍支援
専門家による『コーチング』『メンタルケア』で、外国人材の離職を防ぎ、貴重な戦力へと育成します。
安心してお任せください
プロフィール
Heartland Square 代表
笠原智子
企業と外国人材をつなぐ「言葉と心の架け橋」。AIと対話の力で、多様性あふれる職場づくりをサポートします。
保有資格
・外国人雇用管理士
・米国認定プロコーチ (CPCC)
・メンタル心理カウンセラー /
上級心理カウンセラー
・ KCP日本語教師養成講座 修了
・剣道３段
ご挨拶
「違い」を知り、受け止めることから始まる相互理解。
Heartland Squareは、企業と外国人社員の間に立ち、言葉と心の橋渡し役として、多様性あふれる豊かな未来を目指します。
まずは、貴社のお悩みをお聞かせください。
「何から手をつけていいか分からない」という段階でも構いません。
貴社の状況に合わせた最適なプランをご一緒に考えます。